Archive

Posts Tagged ‘CV’

RESUMEBAKING – CV EN INTERNET

Aprovechando las ventajas que nos dan las tecnologías de la información, los tradicionales curriculums en papel deberían de desaparecer y que los curriculums se tratase de manera electrónico, porque de esa manera se gana en eficiencia y no se malgasta papel. Resumebaking  es un servicio que nos permite crear nuestros propios curriculums vitae de forma sencilla y accesible a través de la web.

Para ello, seguiremos una serie de pasos, entre la aportación de datos en los diferentes apartados y la elección del tema visual, para que finalmente tengamos un curriculum vitae online tal y como hubiéramos tenido si lo hubiesemos impreso. Es más, este curriculum permite el envío de mensajes de correo electrónico a su propietario, su difusión a través de Twitter y Facebook, su descarga en PDF, y por último, su impresión si así hiciera necesario.

Una interesante opción para tener tu curriculum en la web y que éste sea visible de un vistazo.

Fuente: wwwhatsnew

Categorías:FOL, RECURSOS HUMANOS Etiquetas:

IDEAS PARA PERSONALIZAR TU CV

Las hojas donde explicamos nuestra vida laborar, es uno de los documentos más importantes que se necesita para solicitar cualquier tipo de trabajo, me refiero a los currículum vítae, En otros idiomas, como el inglés o el francés, el término Currículum vítae se puede abreviar simplemente como C.V. o sustituirlo por Resume o su equivalente en cada idioma. Con la economía actual, es importante que los solicitantes de empleo puedan destacar si quieren conseguir un empleo, ya sea en el mundo empresarial o una actuación independiente.

Según la Wikipedia: El término latino curriculum vitæ, en español currículum vítae, significa literalmente “carrera de la vida”, por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.

Los de Webdesignledger, para los que se estás preguntando cómo conseguir un trabajo de tus sueños, comentan que en en primer lugar debemos considerar la creación de un currículum impresionante y excepcional con un diseño personalizado original. Es tu oportunidad de crear uno que se adapte a tu personalidad, y mostrar tus habilidades y creatividad.

La buena noticia es que si eres una persona creativa, hay un montón de cosas que puedes hacer con tu curriculum vitae para que sea original y llame la atención. Para ayudarnos en esto en su artículo 25 Intelligent Resume Ideas, donde encontrarás 25 ideas inteligentes para reanudar tu inspiración que revela formas inteligentes de presentar la información técnica mediante el uso de un poco de creatividad.

Otro artículo interesante para este tema es el publicado por Instantshift, que lo puedes encontrar en Get Creative with Your Resume, con una gran cantidad de consejos e inspiración.

He localizado otro artículo de Acrisdesign, con con una elección de 40 currículum para inspirarnos que podemos ver en 40 Creative Resume Design.

Fuente: Cosas Sencillas

Categorías:FOL, PROYECTO EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS Etiquetas:

CV PARADE – DONDE CADA CURRÍCULUM ES UNA OBRA DE ARTE

Aunque técnicamente no es ninguna maravilla, la idea y el contenido de cvparade.commerecen un destaque.

Se trata de una web que recopila los currículos mejor diseñados, permitiendo enviar el nuestro para que lo incluyan en la base de datos.

No tiene ningún sistema de clasificación, simplemente una lista de documentos extremadamente bien seleccionados, ideal para inspirarnos en la confección del nuestro.

Por otro lado, ya que los datos publicados se muestran sin censura, puede resultar una buena forma de divulgar vuestra hoja profesional… nunca se sabe quién está mirando…

Fuente: wwwhatsnew

Categorías:FOL, RECURSOS HUMANOS Etiquetas: